为深入贯彻党的二十届三中全会精神，进一步推动人才工作创新，完善人才有序流动机制，11月5日，市委常委、组织部部长陈翔带队专题调研高层次人才“双岗互聘”工作，市政协副主席、科教城管委会主任祝正庆陪同调研。

调研组先后到常州四药制药有限公司、常州湖南大学机械装备研究院，详细了解人才聘用培养、创新平台建设、科研成果转化、人才服务保障等情况。

随后，调研组在常州科教城召开了全市高层次人才“双岗互聘”工作座谈会。会上，常州科教城管委会副主任庄三舵首先介绍了高层次人才“双岗互聘”工作的总体进展情况，包括政策制定、平台搭建、人才引进等方面工作取得的成效。

在交流发言环节，来自企业、科研院所和高校的代表纷纷发言，分享了各自在“双岗互聘”工作中的经验和做法。万帮数字能源股份有限公司研发中心总监江丙云介绍了公司在引进高层次人才、推动产学研合作方面的具体举措和取得的成效。华大工程生物学长荡湖研究所公共事务经理戴颖岑则分享了研究所在人才引进、科研创新、成果转化等方面的成功经验。南京大学化学化工学院教授张秋红和常州大学环境科学与工程学院教授张雨哲作为“双岗互聘”聘用人才代表，分别介绍了自己在企业工作中所取得的成就和对“双岗互聘”工作的深刻认识。

在听取了各位代表的发言后，市委组织部副部长、市公务员局局长、市委人才办主任吴寅，市科技局党组书记、局长戴胡爽，市教育局副局长纪忠，市工信局副局长许程伟以及常州投资集团有限公司副总裁、常州人才科创集团董事长沈喆等相关部门负责人也分别发言，就如何进一步推动高层次人才“双岗互聘”工作提出了意见和建议。

最后，陈翔部长作总结讲话。他指出，高层次“双岗互聘”工作是常州市委、市政府为解决企业创新人才不足和高校院所人才培养、科研创新与产业脱节问题而推出的一项重要举措。自实施以来，取得了显著成效，得到了广泛认可，形成了高校院所、高科技企业以及高层次人才三方共赢的生动局面。他强调，各级各部门要深刻认识高层次“双岗互聘”工作的重要意义，明确责任分工，加强协调配合，形成工作合力；要坚持以企业为主体、政府为主导的原则，完善绩效标准，推动“双岗互聘”工作更好地服务全市“1028”产业体系建设；要加强市内市外统筹，强化与新质生产力智“汇”常州联盟成员单位高校院所的合作对接，推动“双岗互聘”工作由人才个人向研发团队延伸、向站所中心延伸、向后方单位延伸，不断提升“双岗互聘”工作实际成效，持续打响常州人才工作品牌。

下一步，常州科教城也将持续做好“双岗互聘”工作，联合各相关部门力量，加强政策和典型案例宣传力度，强化常态化走访调研，及时掌握和解决单位与人才在互聘工作中的进展和问题，保障人才工作发挥实效，促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接，为推进新时代人才强市建设提供更有力的支撑！