常州天大龙成节能环保科技有限公司成立于2008年10月28日，注册资本500万元，一期投资1000万元,前期总投资。公司位于常州科技创新的中心——常州科教城。常州科教城是科技研发、科技中介、新技术新成果转化和应用推广的集聚区，是企业与大学、科研机构联合开发，兴建新兴产业等为一体的科技产业园区。

公司引入天津大学内燃机燃烧学国家重点实验室研发的关于低排放的柴油/甲醇组合燃烧系统和柴油机加速补气系统二项专利，专利号分别：ZL0314828810和200510016269.X.。同时为了使产品尽快走向市场，由公司、常州科教城管理委员会和天津大学三方共同支持立“天津大学常州新能源及节能环保工程研发中心”，该中心为天津大学分支机构，由天津大学内燃机燃烧学国家重点实验室副主任姚春德教授任主任，现阶段研发中心主要为公司的两项专利技术转化服务，同时公司技术研发团队也由姚春德教授领衔。

公司现有员工23人，全部具有大专以上学历，其中研究生以上学历（含研究生学历）5人，其中博导一名、博士二名。

公司坚持“人才是企业第一资源”、以人为本的理念，重视培养优秀人才，为每一个追求上进的人才创造良好的平台。为以最快最稳的速度开发环保节能产业，公司热忱欢迎优秀人才的到来，实现自我价值、企业价值、社会价值。天大龙成在！我们的梦想就在！我们渴望碧海蓝天，我们渴望绿水青山！常州天大龙成为您铺好人生蓝图！实现我们共同的理想！

招聘计划：

一、首席执行官   1名

工作职责：

（1）负责组织公司发展战略的分解、实施、监督与及时修正，能起到示范性的作用，教导型的领导优先；

（2）审批公司的各项规章制度，并监督其实施情况；负责公司重大经营活动的决策；负责公司重大人事决策的最后裁决；安排公司总裁及其他高管人员的分工与相应权责；主持对公司总裁及其他高管人员的考核；安排总部与各分支机构的分工与相应权责；召集、主持CEO办公会议；管理公司人事与财务系统，为公司经营创造良好条件，全权实施董事会确定的公司战略。

（3）营造企业文化。CEO不仅要制定公司的大政方针，还要营造一种促使员工愿意为公司服务的企业文化。 　　

（4）把公司的整体形象推销出去。CEO的另一个重要职责是企业的形象代表，树立企业良好的企业形象。

任职资格：

　　（1）教育背景:

　　◆企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士及以上学历。

　　培训经历:

　　◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。

（2）经 验:

　　◆10 年以上企业管理工作经验，至少5 年以上生产制造型企业全面管理工作经验，汽车、机械、内燃机方面的管理者优先。　　

　 （3）技能技巧:

　　◆熟悉企业业务和运营流程；　

　　◆在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；　

　　◆掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；　

　　◆善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；　

　　◆熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；　

　　◆能够对企业未来导向做明确的分析，制定严格、明确的计划步骤，并对其进行评估、预测，具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩，创造企业最佳的盈利模式和生存方式；

　◆主张创新、变革，有非常规思维、关注细节、很好的演讲才能。

　　◆熟练使用办公软件。　

（4）　态 度:

◆富有强烈的事业心、奋斗目标，将企业的发展与个人价值相联系，将其作为人生追求；

　　◆具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；　

　　◆善于协调、沟通，责任心、事业心强；　

　　◆亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；　

　　◆为人干练、踏实；　

　　◆良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。

公司招聘特色：

    首席执行官可根据公司董事会决定成为公司的股东之一。

二．常务副总        1名

工作职责：协助总经理制定并实施公司各项工作

任职要求：本科学历以上，5年以上相关工作经验；

能协助总经理制定并实施公司年度经营计划和年度预算，负责公司各项管理制度的建设工作，负责公司常务类事务，负责组织、协调各部门的工作，直辖总经办、市场部、综合部、财务部等；沟通能力强，有节能发动机或汽车行业管理经验者优先。

三．项目经理        1名

工作职责：

任职要求：大专以上，3年以上相关行业市场营销工作经验；有出色的思维分析能力和人际交往能力；能够有效控制局面、有优秀的外联与接待、说服、处理问题的能力；有较强的团队合作精神和解决问题的能力；精通科技类文献；可兼职；做过政府可行性报告者优先。 

四、总工程师  3名

工作职责：

  1．负责公司全面技术工作，协助经理完成工程技术管理工作任务。

2.   坚持原则，廉洁勤政，工作以身作则，深入生产现场，平衡协调工作程序，及时处理好施工中出现的各种技术问题。

3.  负责组织图纸会审，技术交底工作，对外委设计项目，应首先熟悉图纸，负责与设计单位联系。

4. 负责对产品加工、初次维修设备、工程施工进行技术指导，参加工程验收。         

5. 负责主导设计新产品，及整理新产品技术资料。

6. 负责特殊型材、配件、及外委铸件的技术验收。

7.  负责图纸材料配件，月度配件的编制，月度计划提前三天报材料员。

8.   负责达标资料的安排、检查、指导，定期回收整理工作，为迎接检查做好资料准备。                                                    

9.  经常深入现场，解决质量和安全隐患，负责安全质量、竣工验收、旬检查、月验收，发现问题及时协调解决。

10. 完成领导交办的各项临时性任务，按时参加范围内的各种会议及各项集体活动。

11. 加强和业务部门的联系，做好技术质料的整理工作。

12. 积极组织职工进行业务学习，协助项目部经理搞好工作。

任职资格：

（1）教育背景:

◆机械、汽车、内燃机或相关专业本科以上学历。

（2）经验:

◆5 年以上机械汽车、内燃机设计经验。

（3）技能技巧:

◆熟练掌握产供销、成本节约化的设计；

◆善于捕捉、提炼同行业信息，并来组织、指导，并进行市场调研，市场导向的设计、研发，具有分析产品未来导向的动态分析能力和眼光。

◆深入基层，从基层工作中能做到生产、成本节约化。

◆熟悉产品的制造工艺、加工工艺；

◆熟悉机械部件的设计，特别是汽车内燃机方面的设计极其工作原理的精通；

◆熟练应用Pro/E、UG、AutoCAD 等应用软件；

◆具有良好的SPC、DOE、FMEA 知识和实际应用经验；

◆熟练操作办公软件。

（4）态 度:

 ◆有事业心，有责任感；

◆具有良好的团队精神和较强的协调能力；

◆良好的沟通、组织管理能力；

◆动手能力强，吃苦耐劳。

五、人力资源总监  1名

岗位职责：

1、制定公司人力资源的战略规划，根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。定期组织收集员工想法和建议。

2、督促公司人力资源战略的执行，根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。

3、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，负责建立公司、子公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法。积极听取和采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门。受理员工投诉，调查后落实相关部门解决。负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性。

4、全面集团化经营公司的负责人力资源部门的工作，组织制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉。依据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬。负责处理各种与劳动合同相关的事宜。

5、其他工作，包括负责对公司部门工作的考核。负责公司人力资源信息的上传下达工作。代表公司与政府及其他单位对口部门沟通、协调。

6、内部组织管理，负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况。评价考核下属员工工作完成状况。控制部门预算的使用情况。

任职资格：

1从事企业行政人事综合管理工作5年以上，能独当一面，超常规的思维，能制定可操作性的制度，认识深刻；

2熟练使用office办公软件；

3熟悉地方劳动法规；

4具有一定的领导能力、判断能力、影响力、计划与执行能力；

5良好的与部门间沟通协作的能力。

六、软件工程师： 1名

工作职责： 

　　1、负责完成软件概要设计工作。

　　2、负责完成详细设计要点工作。

　　3、负责完成代码编写工作。

　　4、负责内部测试工作。

　　5、负责撰写技术文档工作。

　　6、负责客户端使用调试工作。

　　7、负责用户培训工作。

　　8、负责维护支持工作。

9、完成领导安排的其他工作。

任职资格：

1、本科以上学历，计算机、应用数学等相关专业；

2、至少一年以上相关工作经验；

3、熟练掌握VC++、MFC编程；精通C/C++语言、OO思想；熟悉设计模式者优先；

4、英语熟练，能阅读英文文档；
5、有驱动开发经验及串口、WOSA/XFS SP、 USB通讯编程经验者优先。

七、高级技工   5名

工作职责：

1、负责机械方面质量检查工作的总体指导，指导机械、铆焊、涂装检查的质量计划的编写，对重大机械产品质量检测控制进行策划，指导大型的总装调试以及负荷试验工作，指导质量管理体系文件的实施、贯彻；

2、负责处理机械产品加工、装配试验过程中出现的重大质量问题，最终裁定大型、中型设备、重要部件的不合格，对现场重大质量事故进行分析，编制相应的分析报告，提交处理单，监督纠正和预防措施的实施，对质量检查的让步接受进行审定，做出最终确认；

3、参与设计方案的审定，参与审定方案优化，参与审定设计方案的先进性、可靠性、工艺性、实用性、经济性；

4、参与产品验收工作，总装调试后，解决出厂前的遗留问题，以保证产品质量，对直接负责产品的检测和质量记录文件进行查验合格后签署质量合格证明，组织对重大机械产品的验收工作，形成验收意见并编制报告，并对整改后的结果进行查验，产品出厂时颁发合格证；

5、负责主持预测改进质量工作方向和内容，分析制定改进方案，根据市场变化情况和用户意见，预测改进质量工作的方向和内容，收集质量问题的信息反馈，分析制定改进方案；

6、负责组织人员监控外协厂家质量体系运行情况，并进行交底，组织对外协、外购产品厂家的产品质量和质量体系运行情况的监控，指导对外协供方完成对产品零件质量检验记录工作的完善，检验外协供方产品零件加工工艺的正确性以及检验方法的正确性，对外协厂家进行交底；

7、参与监督控制过程质量，提出改善措施，指导初级机械检查师确定产品质量控制点，检测过程质量，并监督控制过程质量，提出改进和完善产品的检测手段和方法；

8、参与编制、审核质量检测标准，收集国内外的机械产品相关质量检查标准，编制、审核机械产品相关质量检测标准；

9、负责检查下属工作情况，审查检验资料，指导、监督、检查中、初级机械检查师、检查员的质量检验工作，督促、审查检测中收集整理的检验资料的完整性、符合性及可追溯性；

任职资格：

1、机械工程、内燃机等相关专业本科以上学历。

2、从事机械设备制造的质量管理工作5年以上经历。

3、具有较强的组织协调能力，能全面主持质量管理各环节工作。

4、善钻研，踏实肯干，无不良嗜好及犯罪记录。

八、技术员    20名

岗位职责：

1 遵守纪律、制度，服从领导分配。

2 努力工作，保质量完成生产任务。

3 遵守工艺纪律，按工艺或操作规程进行操作，具有排除故障的能力。

4 注意产品质量，一定要搞好自行首检，配合检验员搞好过程检验。决不让不合格品流入下道工序。

5 爱护机器设备，上班后先检查设备，确认设备正常时再投料生产。生产过程要认真仔细地操作，发现异常情况即时向班组长或车间主任报告。

6 搞好安全、文明生产。上班时要穿好工作服、戴好防护用品；下班前要清扫设备和周围卫生，整理工具。爱护公物，如有损坏、丢失、浪费要负责赔偿。

7 坚守岗位，不允许窜岗位以外的事。

8 发扬团结有爱、互助协作精神。

9 努力学习科学文化知识，不断提高操作技能，积极向领导提出合理化建议及意见。

任职资格：

1、有机械制造相关知识和经验；

2、了解机械零配件器件；

3、了解CAD绘图；

4、具有良好的合作和沟通能力；

5、有市场方面的经验，了解产品的测试。

九、市场拓展专员     10名

岗位职责：

1、负责全面整理客户档案并保持档案的完整性与保密性；

2、负责办理各种市场及客户管理所需的手续；

3、协助起草有关市场及客户的文件；

4、协助在网页中建立与更新公司零售系统资料。

5、制定生产、配发POP及产成品、宣传品的计划和配置；

6、协助相关部门解决有关客户需求及推广类的工作；

7、完成上级交办任务。

任职资格：

1、大专以上学历，公共关系、市场营销、企业管理专业优先；

2、三年以上机械、内燃机市场拓展工作经验，并有一定业绩，熟悉机械、内燃机市场；

3、具有很强的销售分析能力，对市场营销有较深刻的认识；

5、具备很强的客户服务意识，责任心强，有一定的公共政府关系者优先；

6、能够承受较大的工作压力，适应长期出差，有能力挑战高薪。

十、售后服务人员   4名

岗位职责：

1、机器安装调试，培训操作者及客户的维修技术人员，严格执行售后服务的规章制度

  2、对保修期的机器进行维护、维修

3、对过保修期的机器进行有偿维修

4、及时准确将产品质量问题、市场信息反馈回公司

5、解答客户的有关技术方面问题

6、为顾客提供技术升级服务

7、对客户进行定期拜访，了解机器使用情况及客户需求信息、市场行情。

任职资格：

1、  为人热情大方，真诚；

2、  至少有两年工作经验，汽车相关专业；

3、能承受一定的工作压力，工作认真。

联系人：丁小姐  联系方式：0519-88385558     15861172376

        蒋小姐  联系方式：13515275802

联系地址：常州武进常武中路801号科教城三号楼B座  乘坐302、2、B11、320等路线可到。