为增强科教城服务功能，营造良好创新创业环境，加快推进“区域经济创新体系之核”建设，近期，常州人社局领导一行冒着高温酷暑来到科教城现场办公，开展了一次高效务实的送服务促发展活动，努力构建绿色通道，创建长效服务机制，

      8月4日上午，常州市人力资源和社会保障局局长、党组书记徐新民，副局长宋平、纪检组长宗茵芬率领该局劳动就业管理中心、外专局、专业技术人员管理处、人才服务中心,社保、医保中心等10个职能部门一行17人，与科教城管委会现场对接，答疑解难、制定新政，落实人才、人事和用工服务措施，真正做到定人、定事、定点长效服务。     

       对接会上，科教城领导及相关处室负责人简要介绍了科教城创新发展的历程，以及科教城构筑平台、育聚人才的战略目标，重点讲述了科教城需要服务扩展的内容。人社局各职能处室负责人一一做了详细的解答，徐新民局长现场拍板在科教城建设“科教城医务室”、“人才服务机构”、“职称评定综合受理点”等三个服务性机构。

     为更好服务科教城，徐新民提出五点工作要求，一是服务重心要下移。各部门要主动走进服务科教城。二是服务工作要延伸。要向前延伸服务内容，向后做好服务跟踪。三是服务手段要创新。要在政策中找空间，快办事、办成事。四是服务成本要最低。要为科教城提供高效便捷服务，使服务成本最低，服务效率最高。五是服务效果要最好。要围绕人才做好“进”、“出”、“管”服务工作，让人才满意，让领导放心。

(文/徐夷寒  图/梅志国)