随着国家《劳动合同法及实施条例》、《就业促进法》、《劳动争议仲裁调解法》、《职工带薪休假条例及实施办法》等劳动法律法规相继颁布实施,江苏省也先后出台了相应的劳动政策法规,新劳动法律体系正在逐步构建和完善,对企业的人力资源和劳动关系管理产生了重大影响。同时,随着新劳动法律法规的实施和普及,员工维权意识的增强,劳动争议逐年迅速增多,用人单位的用工风险也在不断提高。
为提高企业应对劳动关系风险能力,科教城管委会党群处、常州市人才服务中心联合举办“劳动关系风险应对”免费讲座。具体内容如下:
一、 时 间:2010年3月10日
二、 地 点:科教城科教会堂五楼报告厅
三、 参加人员:常州科教城各进驻机构负责人和人力资源管理负责人
四、 主题内容:
1、国家劳动立法动态及2009年劳动争议动态;
2、新劳动法律法规对企业的影响及应对策略;
3、企业人事劳动关系管理风险预防实务:
⑴、把好入门关:员工入职管理中的风险控制和预防;
⑵、守好证据关:企业日常管理中的风险控制和预防;
⑶、锁好出门关:员工离职管理中的风险控制和预防;
4、案例讨论分析及互动交流。
五、 主讲专家:
蔡军先生,澳洲南十字星大学MBA,长期师从国内权威劳动法专家董保华教授,系统学习、交流新旧劳动法律法规及应对之策,并结合自身的HR管理经验,形成了独到的基于新法体系的人力资源管理模式,有效规避企业法律风险。具有长期丰富的人力资源战略与实务管理经验、企业劳动关系与劳动争议处理经验,现任常州某公司行政人事总监。常州劳动法工作室发起人之一。
五、联系方式:
常州科教城党群处
电话:86339116 E-mail:dcybdj@163.com 联系人:戴军
市人才中心科教城分中心
电话(传真):86339598 联系人:李小姐
常州市科教城管理委员会党群工作处
常州市人才服务中心
2010年2月25日
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