科教城党工委把“六查六看”为主要内容的“回头看”作为转入开展教育实践活动“查摆问题、开展批评”环节的重要基础，全面查找、逐一梳理 “学习教育、听取意见”环节的“漏洞”、“缺口”确保活动不偏、不虚、不空、不走过场，取信于园区科技人才。
    一是加大组织领导，扎实推进活动。党工委分别组织机关、直属单位、入驻单位党支部召开推进会，对教育实践活动再动员、再升温、再部署，做到思想认识再提高、组织领导更有力、措施办法重实效。杜绝差不多、随大流的思想，防止不求过得硬、只求过得去、工作标准逐级降低的行为。
    二是深化学习教育，确保学习成效。继续组织党员、干部学习《习近平关于党的群众路线教育实践活动论述摘编》。通过集中学、对照学、分组论、写体会、上台讲等方式，原原本本、认认真真读原著、学原文、悟原理，确保学全、学深、学透。党工委、管委会领导分别参加学习讨论，主动督学。
    三是聚焦“四风”问题，广泛听取意见。开门搞活动，绝不“自弹自唱”、体内循环。党工委、管委会班子成员继续“大走访”，调研园区科技企业，重点到初创期小企业听心声、察企情，帮助企业走上“快车道”。通过把意见箱设在企业内部、发放匿名问卷、网上民意调查等方式，让人才愿提意见、敢提意见，听得到实质性的意见。
    四是编号“问题清单”，确保逐件落实。将归纳梳理出的意见逐一编号，以“问题清单”形式，按职能反馈给领导班子及成员和各党支部，明确整改措施、责任人、整改时间等要求。对存在畏难情绪、轻视思想、敷衍心理、观望心态，解决问题不深不准不透、虚晃一枪、避重就轻，不敢动真碰硬的现象，不予“销号”，严格问责，坚决遏制以形式主义反对形式主义的现象。
    五是主要领导带头，履职率先垂范。各党支部、机关各处室和直属单位负责人签订落实《常州市科教城党的群众路线教育实践活动“一把手”责任书》，“倒逼”把自己摆进去，带头深入学习、带头查找问题、带头落实整改、带头转变作风、带头推进活动。对手电筒只照别人不照自己、当“甩手掌柜”、“一把手”搞“权力下放”等现象，约谈主要负责人。

（科教城党工委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室宣传组）