10多年时间，“创新之核”常州科教城在常州南部蓬勃崛起。这个只有5平方公里的土地，承载着创新的使命，密布了1600多家各类科技型和创新型企业。

　　人才引来了，技术带来了，项目落户了。如何让来自全球各地的人才安心创业？如何让成长中的“科技小苗”享受更多的阳光雨露长成参天大树？常州科教城在构建人人参与、人人尽力、人人享有的创新创业生态体系中，免费提供“三杯茶”，从不同的角度，全方位加强人才、公司、平台同资本、市场、政府的有效对接、撮合、联姻，打通产学研全经络。

金融——“天使下午茶”

　　所谓“天使下午茶”，就是邀请券商、银行、风投等单位参与，帮助创业者寻找投资者，协助投资人对接更多优质项目，促进产业资本、金融资本、技术资本有效对接。

　　常州天正工业发展股份有限公司2014年5月入驻科教城，2年之间实现产值从150万元到2.6亿元的“惊人飞跃”，成为中低功率激光切割设备华东第一、全国第三的企业。公司董事长张翀昊快人快语：“在成长过程中，科教城的全方位服务体贴暖心，让科技人员学会如何经营公司，少走弯路。”

　　当天正工业第一台产品下线，企业因资金困难而迷茫时，科教城通过“天使下午茶”联系江苏银行提供了200万元信用贷款；在获知公司计划上市后，科教城又联系相关单位和专家，对其股改提供指导和帮助，目前已融资3000万元。

　　“与去年相比，今年年产值增长100%。”这样的销售业绩，张翀昊还是感觉“太慢”，明年公司计划融资5000万元，产值5亿元。

　　“科教城集聚了一批高科技创业者， 在成长壮大过程中，离不开资本的支持。” 科教城管委会主任助理、经济发展处处长范军军说，“天使下午茶”，为创业者和创投资本搭建了一个互相展示、沟通、交流与合作的平台，“资本+智力”双驱动，形成科技创新、资本驱动和政府扶持相联动的发展新模式，推动经济新常态下的产业优化和转型升级。

营销——“安琪下午茶”

　　对于科技型企业的创始人来说，仅仅精通技术远远不够，要获得成功还必须熟知商业经营、产品价值、企业持续增长的动力等诸多商业关键要素。

　　为了让企业在市场上获得更大发展，“安琪下午茶”发起对接活动，集实战企业家教练、科技型创业导师、成功企业家等，以私董会的形式引导初创企业创始人跳出自有的思维视角、梳理企业发展困境中相关因素，为初创企业发展中的诸多问题提出行之有效的解决方案。

　　在去年11月2日科教城组织的一场“私董会”上，20多名科技企业老板就“股权激励”这一主题进行讨论，现场氛围迅速点燃。

　　会议以“保安三问”开场：“Who?Why?What?你是谁？你今天为何而来？你今天来希望收获什么？”在简单介绍后，主持人运用“异花授粉”的原理组织讨论，展开了一场思想的激烈碰撞。

　　佰腾科技董事长汤可权认为：股权激励的根本要有利于企业健康发展，要与企业、员工、社会等多方利益挂钩。龙城公司总经理刘龙才认为：要约束股权激励对象，就要科学分配方案、完善退出机制、制定明确的罚则、确保大股东控股、和谐的企业文化。晶浩电子负责人张进认为，交流中企业家们提出的建议，对现阶段企业发展有很多借鉴意义，也让他在很多方面的想法更细化。

　　江苏朗恩斯科技股份有限公司总经理孙辉也是“安琪下午茶”的常客，入驻科教城4年多来，公司每年实现增长30%，发展势头良好。“参加‘安琪下午茶’活动，了解了很多新知识，也让我更坚定了发展的信心。”此后，科教城助推企业与东海证券签订合作协议，帮助朗恩斯成为科教城首家在新三板挂牌上市的企业。

服务——“半月下午茶”

　　去年11月30日晚，范军军收到江苏易肌雪生物科技股份有限公司董事长朱月珍打来的报喜电话，该公司将于1月3日新三板挂牌上市，她第一时间就想到了科教城，十分感谢给予的热情帮助，为公司上市扫平道路。

　　易肌雪公司顺利上市，就要说到科教城的另一杯“半月下午茶”。在这场企业与科教城进行的面对面交流中，科教城党工委、管委会领导以及相关职能处室的负责人齐到场，面对面听取企业家们在发展过程中最需要解决的问题。

　　“我们坚持问题导向，敞开式倾听，闭环式处理。”科教城党群处处长张振陵说。易肌雪公司于2009年落户科教城，一直专注于生物活性蛋白的研发和生产。经过长达5年不断创新，成功实现了利用人体工程细胞进行EGF的高表达生产。在去年组织的一场“半月下午茶”上，易肌雪公司提出上市想法，但不熟悉相关政策。事后，科教城协调组织了药监、安监、环保、发改、经信等部门，上门对其进行指导和服务，公司对此十分满意。

　　按照“木桶理论”的原理，近年来科教城积极引进和优化科技金融、市场营销、行政审批、人力资源、知识产权以及公共管理、创业辅导等要素与服务，为创业者提供必要的条件和支撑，全方位服务入驻企业。

（常州日报：姜小莉 马浩剑）