10月25日，副市长蒋鹏举率队深入科教城，就“高层次人才双岗互聘”及产科教联盟的运行情况进行专题调研。此次调研旨在全面把握科教城在促进高层次人才流动、深化产学研融合方面的实践探索与实际成效，为进一步优化人才生态、加速科技成果转化提供决策依据。

调研会上，科教城管委会副主任、现代工业中心主任庄三舵首先介绍了“高层次人才双岗互聘”的创新机制。他指出，该机制打破了传统的人才流动壁垒，实现了高校与企业之间的人才共享与优势互补。高校教师得以深入企业一线，精准对接实际需求，从而更有效地开展科研活动；同时，企业人才也能进入高校深造，提升理论素养，实现个人职业发展的新飞跃。

科教城管委会副主任李强详细阐述了科教城产科教联盟在科技成果转化、创新生态体系建设方面的积极探索与实践。他提到，产科教联盟自成立以来，充分发挥了高校院所、商会协会、技术经理人等多方优势，构建了集科技成果展示、技术供给对接、人才匹配撮合等五大功能于一体的服务平台。通过线上线下相结合的方式，联盟精准对接企业需求，成功推动了一批高质量的科技成果转化落地。此外，联盟还积极构建技术需求搜集网络，通过多方合作，将创新需求精准匹配至最适合的院校研发机构，有效提升了创新效率，降低了创新成本。

随后，市政协副主席、科教城管委会主任祝正庆汇报了科教城近期工作进展和下阶段工作要点。蒋鹏举对科教城在科技成果转化、技术需求对接、双岗互聘与人才扶贫、联盟成员单位与平台建设、组织产权活动与供需对接等方面的工作给予了高度评价。他指出，“高层次人才双岗互聘”是科教城在人才工作方面的一大亮点，不仅促进了人才的合理流动与优化配置，更为我市的经济社会发展注入了新的活力。同时，产科教联盟作为我市科技创新的重要载体，已经取得了显著成效。

蒋鹏举强调，科教城要继续深化人才体制机制改革，创新人才引进、培养、使用、评价机制，为高层次人才提供更加广阔的发展空间和更加优质的创新创业环境；要加强产学研深度融合，推动科技成果加速转化为现实生产力，为我市经济社会发展提供更加坚实的支撑与强劲的动力；要加强宣传力度，创新宣传形式，把一系列优秀成果和政策广泛传播，进一步提升科教城的知名度和影响力；要提高政治站位，放大格局，聚焦“532”发展战略，加强区域协同创新，采取精准务实的举措推动科技创新工作不断迈上新台阶。