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江苏省省级部门整体支出绩效自评价评分表
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填报单位：
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常州市科教城管理委员会
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部门概况（部门基本情况、收支情况等）
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2025年，基本支出1154.10万元，项目支出30260.98万元，合计31415.08万元。
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部门整体自评情况
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公共研发平台累计数量60家，金凤凰人才数量205人，高层次人才双岗互聘数210人，新增规上企业数15家，新增高新技术企业45家，新增教学资源建设支持数量50项，申报科技及人才计划项目数353项，新增省级以上"专精特新"企业18家，产学研横向到账收入3.15亿元，一期绿化养护面积250000m²，组织"三杯茶"品牌活动场次20次，瞪羚企业10家，园区高校高水平竞赛支持奖60项，各类实训培训68300人次，园区外环境保洁面积 170000㎡，新增科技型中小微企业数59家，来宾参观人数7042人次，输出成果及项目数量270项，服务对象满意率100%。
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评价指标
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指标说明
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权重
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得分
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一级指标
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二级指标
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三级指标
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决策
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计划制定
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中长期规划制定健全性
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达成预期目标
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1
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1
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工作计划制定健全性
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达成预期目标
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1
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1
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目标设定
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绩效目标合理性
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达成预期目标
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1
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1
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绩效指标明确性
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达成预期目标
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1
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1
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预算编制
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预算编制科学性
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达成预期目标
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1
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1
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预算编制规范性
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达成预期目标
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1
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1
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过程
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预算执行
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预算调整率
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0.00%
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1
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1
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支付进度符合率
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100.00%
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1
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1
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预算执行率
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100.00%
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2
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2
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结转结余率
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0.00%
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1
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1
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公用经费控制率
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100.00%
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1
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1
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“三公经费”变动率
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0.00%
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1
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1
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政府采购执行率
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100.00%
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1
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1
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非税收入预算完成率
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100.00%
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0
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0
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预算管理
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预算管理制度健全性
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达成预期目标
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1
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1
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资金使用合规性
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达成预期目标
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2
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2
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绩效管理覆盖率
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100.00%
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1
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1
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基础信息完善性
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达成预期目标
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1
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1
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预决算信息公开度
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达成预期目标
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1
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1
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非税收入管理合规性
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达成预期目标
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0
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0
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资产管理
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资产管理制度健全性
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达成预期目标
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1
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1
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资产管理规范性
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达成预期目标
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1
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1
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固定资产利用率
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100.00%
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1
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1
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项目管理
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项目管理制度健全性
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达成预期目标
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1
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1
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项目管理制度执行规范性
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达成预期目标
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2
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2
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人员管理
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人员管理制度健全性
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达成预期目标
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1
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1
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人员管理制度执行有效性
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达成预期目标
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1
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1
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在职人员控制率
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100.00%
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1
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1
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机构建设
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组织建设工作及时完成率
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100.00%
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1
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1
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业务学习与培训及时完成率
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100.00%
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1
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1
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纪检监察工作有效性
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达成预期目标
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1
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1
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履职
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（一）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，组织学习贯彻党的理论、路线、方针、政策和市委、市政府的决策部署，确保政令畅通。 （二）切实发挥党把方向、谋大局、定政策、促改革的作用，研究决定园区重大事项，拟订实施科教城发展战略、发展规划。 （三）贯彻实施上级教育方针和创新驱动发展战略，坚持“经科教联动、产学研结合、校所企共赢”理念，统筹推进高教园区、研发园区、孵化园区高质量发展，建设国际合作、创新研发、成果转化、创业孵化、人才集聚、产业培育新高地。 （四）统筹各类要素资源，推进园区内重大平台、载体、设施的联合共建、统筹管理、内外开放、集约发展，打造国际合作先行区、科技创新引领区、创业孵化集聚区、产教融合示范区。 （五）研究制定年度发展计划和相关政策、制度文件，组织开展园区空间规划编制和项目实施监督工作。 （六）负责招商引资、招才引智、招院引所、创新创业以及园区高校、公共研发机构、创新型企业等入驻单位的管理、服务工作。 （七）开展国际交流与合作，提升园区国际化发展水平；负责统筹与市、辖市（区）有关部门和全市开发园区的协调合作。 （八）负责资产及专项资金管理，监督指导直属事业单位和国有企业运营管理工作；根据市政府授权，对市级财政投入的国有资本履行出资人职责。 （九）协助武进区做好园区内市场监管、交通、治安、环保、安全生产等行政管理工作。 （十）完成市委、市政府和上级有关部门交办的其他事项。
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完成相关工作
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达成预期目标
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30
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30
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效益指标
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经济效益
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社会效益
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来宾参观人数
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7042.00人次
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38
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38
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生态效益
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可持续影响
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满意度指标
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服务对象满意度
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总计
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100
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注：自评价可参考绩效目标，结合评价实际情况设置相应评价指标，并分别打分。指标栏可以根据自评价指标设置情
况自行调整。
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